Culture of nConnect

สิทธิประโยชน์ทางประกันสังคม (Social Security Benefits)

พนักงานจะได้รับการคุ้มครองจากกองทุนประกันสังคมตามที่กฎหมายกำหนด ครอบคลุมกรณีเจ็บป่วย / อุบัติเหตุ, คลอดบุตร, ทุพพลภาพ, เสียชีวิต, สงเคราะห์บุตร, ชราภาพ และว่างงาน — บริษัทนำส่งเงินสมทบให้ตามอัตราที่กำหนด

• ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก / ผู้ป่วยใน
• เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อคลอดบุตร
• เงินทดแทนการขาดรายได้จากทุพพลภาพ
• ค่าทำศพและเงินสงเคราะห์แก่ทายาท
• เงินช่วยเหลือค่าเลี้ยงดูบุตร
• บำเหน็จหรือบำนาญชราภาพ
• เงินทดแทนระหว่างการว่างงาน (ตามเงื่อนไข)

การลาพักผ่อนและวันหยุดพิเศษ (Vacation Leave & Special Holidays)

พนักงานได้รับวันลาพักร้อนประจำปีตามอายุงาน และวันหยุดพิเศษอื่น ๆ ที่บริษัทหรือทางราชการประกาศเพิ่มเติมจากวันหยุดนักขัตฤกษ์ จำนวนวันลาจะเพิ่มขึ้นตามระยะเวลาการทำงาน

วันหยุดวันคล้ายวันเกิด (Birthday Leave)

พนักงานสามารถหยุดงานได้ 1 วันภายในเดือนเกิดของตน เพื่อเฉลิมฉลองวันคล้ายวันเกิด โดยแจ้งหัวหน้างานล่วงหน้าตามระเบียบบริษัท

ค่ากาแฟและค่าเดินทาง (Coffee & Travel Allowance)

รองรับค่าใช้จ่ายในการพบลูกค้านอกสถานที่ ทั้งค่ากาแฟ/เครื่องดื่มรับรองภายในวงเงินที่กำหนด และค่าเดินทาง — ค่าน้ำมัน, ขนส่งสาธารณะ หรือแท็กซี่ โดยเบิกจ่ายตามหลักฐานจริง

เบี้ยสนับสนุน AI Tools สูงสุด 1,000 บาท/เดือน (AI Tools Allowance up to 1,000 THB/month)

เพื่อส่งเสริมการนำเทคโนโลยี AI มายกระดับการทำงาน บริษัทสนับสนุนค่าสมัครหรือค่าบริการเครื่องมือ AI ที่เกี่ยวข้องกับงานได้สูงสุด 1,000 บาทต่อคนต่อเดือน ภายใต้การอนุมัติและหลักฐานการชำระเงิน